Elimina los límites

  • Para asegurarte de que las personas puedan alcanzar lo imposible, debes eliminar todo lo que se interponga en su camino
  • Sin límites, describe una organización abierta, libre de burocracia y cualquier otra cosa que impida el libre flujo de ideas, personas y decisiones
  • La informalidad, la diversión y la velocidad son las cualidades que se encuentran en una organización sin límites

Crear una cultura de aprendizaje

  • Convierte tu empresa en una organización de aprendizaje
  • Incrementa el flujo de comunicación y el intercambio de ideas
  • El deseo y la capacidad de una organización de aprender continuamente de cualquier fuente, en cualquier lugar, y de convertir rápidamente este aprendizaje en acción, es su ventaja competitiva definitiva