Hacer de la innovación implacable una forma de vida

  • Liderar la innovación, enfatizar las oportunidades, no los problemas y fomentar comportamientos innovadores
  • Establecer la cultura de la innovación requiere un esfuerzo amplio y sostenido
  • Las preguntas son fundamentales para la innovación, así que empieza por crear una «cultura de cuestionamiento»
  • La exploración de posibilidades, los descubrimientos, la innovación y el progreso comienzan con suposiciones desafiantes, preguntan en las preguntas “¿Por qué?” Y “¿Qué pasa si?”, y en los escenarios “Qué pasaría si“
  • Anima a tu gente a desafiar suposiciones
  • Recompensa tanto las contribuciones individuales como las colectivas
  • Celebra el éxito

Alentar la creatividad empresarial y la experimentación

  • Desarrollar personal emprendedor y crear un clima corporativo que aliente a los que rompen las reglas y a los pensadores directos
  • La experimentación por definición es un proceso de prueba y error, pero la experimentación también es la clave para el descubrimiento
  • Sin acción, no puedes saber si tus ideas innovadoras funcionarán o no